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阳新县举办业务培训班提升组工干部能力素质

转载 超级管理员于 2025/04/14 16:23:58 发布 IP属地：未知 来源：阳新党建 作者： 52 阅读 0 评论 0 点赞

干部提能  业务提质  工作提效

——阳新县举办业务培训班提升组工干部能力素质

4月10日，阳新县2025年组工干部业务培训班在县委党校举办。县委组织部常务副部长石育民出席开班式并作动员讲话，强调要认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和全县党群工作会议精神，全面提升组工干部的业务水平和履职能力，全力推动组织工作重点任务落实落地。各镇区分管副书记、组织委员、组织干事，县直机关、企事业单位分管组织工作负责人、政工人事科长，县委组织部全体机关干部共232人参加培训。


走在前 做表率

提升干部素质是今年组织工作的主题主线。
参加培训的232名组工干部，具体负责联系服务全县1.5万干部、3万党员、7万人才，是做好组织工作的基础性、关键性、决定性因素。
组织部门坚持争当标杆、勇作表率，要求别人做的，自己首先做，要求别人干的，自己带头干，以更高定位、更高标准、更高要求，示范开展全县组工干部业务能力提升大培训，着力建设一支素质高、业务精、能力强的学习型组工干部队伍，为阳新加快冲刺全国县域经济百强提供坚强组织支撑。
县委组织部年轻干部谈姗姗说：“通过这次业务培训，让我感受到新时代组工干部使命在肩、重任在肩，我将以此次培训为契机，进一步勤学、善思、深悟、笃行，切实把学习成效转化为干部监督工作实效，不断提升组织工作精细化高效化水平。”
明任务 定蓝图

据悉，这次培训课程安排既内容全面也突出重点，既上接天线也下接地气，既保证质量也务求简约。
一方面，分管部长讲重点工作，从全年组织工作大局出发，系统梳理明晰重点任务和重点方向，画好全年的“任务书”和“路线图”。
干部工作，重点就是聚焦干部素质提升年，以“六大行动”为抓手，组织开展大学习、大培训、大调研、大讨论、大整治。
基层党建工作，重点就是抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做好村党组织书记后备力量培育储备、村干部能力提升、驻村工作队履职尽责、党员教育管理，推进社区物业党建联建，推动县直机关建设“四强”党支部，统筹做好各领域党建工作。
人才工作，重点就是统筹推进“双招双引”“招硕引博”，深入实施“富川英才计划”，开展“富川之约”系列青年人才活动。
机构编制工作，重点就是规范填报乡镇履职事项三张清单，全面建立乡镇履职事项清单。
另一方面，业务股室负责人讲具体业务，聚焦普遍关心关注的、常用易错的、专业性较强的问题，把基本内容讲清楚、把方法路径讲清楚、把工作要求讲清楚，带动“组工新兵”向“业务能手”转变。
“这次业务培训内容充实、要求具体，帮我们基层理清了全年工作思路和工作重点，王英镇将以此次培训为起点，进一步抓紧抓实各项组织工作，全力争创全国先进基层党组织。”王英镇党委副书记叶箫介绍说。
教方法 求实效

组织工作千头万绪，大事要事多，小事琐事杂。这次培训班，在交任务的时候也注重教方法，在提要求的时候也注重求实效。
县住建局政工股负责人刘合文表示：“通过本次培训，对之前一些比较模糊的组工业务知识有了更清晰的认识，感觉业务水平和工作能力都有了明显提升，做好全年组工工作也更有信心了。”
天下难事必作于易，天下大事必作于细。
要通过这次培训，着力吃透悟透各项工作，认真谋划全盘工作，把大任务细化为小目标，分解到各班子成员、各具体股室、各直接责任人，确保一项一项推进落实。
要把这次培训作为全年工作的“动员令”和“冲锋号”，把当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”行动结合起来，把新增的工作和已有的工作结合起来，把阶段性工作和日常性工作结合起来，一体推进各项工作。

要力戒形式主义、官僚主义，务求工作实效，以组织担当为基层减负，带动组工干部改进作风，推动组织工作提质增效，维护组织部门良好形象。


编辑：谢   萌

审稿：程时亮

核发：梁海华



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