1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续3.负责员工人事档案管理工作;4.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档
8.完成领导交给的其他工作。
福利待遇
1.提供住宿、工作餐;
2.月休4-6天，春节带薪假;年休假;
3.节假期日礼品:
4.不定期聚餐、娱乐活动;
5.每年一次的拓展活动及各式各样的培训
6.社保。